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中保协调查显示医疗类险种最受企业员工看重

 


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本文摘要:昨日,中国保险行业协会公布《2014中国企业员工福利确保指数大中城市报告》(以下全称《报告》)。

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昨日,中国保险行业协会公布《2014中国企业员工福利确保指数大中城市报告》(以下全称《报告》)。《报告》表明,对于企业员工来说,在商业补足保险的众多类型中,他们最期望企业获取的是根本性疾病保险和商业性补足医疗保险,长寿型保险反而不受到重视。

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据介绍,将近五成员工自由选择根本性疾病保险和商业性补足医疗保险,比例分别高达25%和23.3%,而自由选择商业意外保险、企业年金和商业补足养老保险的比例分别为13.8%、12.9%和12.6%。而家属确保、定期寿险占到比仅为4.5%和3%。《报告》还表明,员工期望企业在住房公积金和商业补足保险上减少投放,而对社会保险和非保险类福利市场需求较强;此外,他们依然期望企业减少社会保险投放,其中,最期望减少基本养老保险和基本理疗保险;对于非保险类福利,他们更加期望减少“住房现金补贴”和“补足住房公积金”。

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据理解,企业员工福利指数是在全国50个具备代表性的大中城市4500多位人力资源部门负责人或企业职工的基础上编成而出。该指数是国内首次对企业福利确保的扩充性、公平性、满意度及效益评价展开系统调查和全方位数字化测量。《报告》表明,我国大中城市企业员工福利指数为66.5,处在基础水平。

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与2012年首次公布的企业员工福利指数65.37比起有所提升。中保协会宽朱进元回应,2015年,将牵头中国社科院世界社保研究中心和五谷丰登养老保险联合研究“中国职工养老储备指数”。


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